ペルソナ

ペルソナとは「仮想の人物」、ペルソナ設計とは「ペルソナをつくること」を意味します。
求める条件にマッチする人材にアプローチするためには、ターゲットやペルソナを明確にしてチーム内で共有することが重要です。
ペルソナを明確化することで、「誰に」向けて施策を行うかをブレることなく進めることができるようになります。
採用のペルソナ設計は、対象となるモデルの社員にインタビューを行い、その情報をもとに作成するのが一般的です。